Como os comenté, este mes viene cargadísimo de proyectos en los que he participado y hoy os comparto otro de ellos: La guía de Employer Experience.
Ayer tuvo lugar la gala de entrega del Balón de Oro de fútbol, la primera en la que se entregaba el galardón a una mujer. Ese momento será recordado, pero no por el fútbol sino por el twerking.
Este mes de diciembre ha llegado cargadísimo de trabajos y colaboraciones que poco a poco os podré ir contando. Hoy os quiero acercar una de ellas y que me hace muy feliz, la entrevista en la que he participado para… Seguir leyendo →
Tras una de las conversaciones más estimulantes que he tenido, en relación a la psicopatología y los tabúes sociales, creo que es imprescindible abrir un debate, el de la educación emocional como asignatura pendiente en nuestra sociedad.
Este fin de semana ha tenido lugar el Habitissimo Camp, dos días en los que nos reunimos directores y mandos intermedios de la compañía para trabajar sobre la estrategia del siguiente año. En esta edición hemos trabajado sobre la exigencia,… Seguir leyendo →
Voy hablar de flow y no por haberme vuelto rapera, sino por ser un concepto muy interesante si hablamos de motivación y tareas.
Ya estamos otra vez de domingo noche, no se si soy la única con la sensación de que los días de fin de semana son más cortos que los de entre semana. La falta de rutina o hábitos en estos… Seguir leyendo →
Uno de los factores que más trabajo o en el que procuro hacer más hincapié es el capital psicológico. Haciendo revisión de los posts, me he dado cuenta que todavía no le había dedicado uno al tema, así que allá… Seguir leyendo →
Hay proyectos que merecen una mención y todo un post. El Proyecto Coach de la Fundación Exit es uno de ellos, tanto por su objetivo como por los beneficios que aporta a todos los implicados.
A la hora de hablar sobre liderazgo y auto liderazgo me gusta plantear el siguiente reto: si ahora mismo entrase un león en esta sala y pudieseis pedir un único objeto, ¿qué pedirías?
A la hora de plantear un modelo de negocio tenemos bastante claro qué pasos seguir y existe muchísima metodología al respecto, ¿por qué no aprovecharla para trabajar nuestro modelo de negocio personal?
Una de las herramientas que más uso en mi trabajo como Chief Happiness Officer es el cuestionario DISC, ¿lo conoces?
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