Cuando hablamos de liderazgo nos centramos en conocimiento técnico, habilidades de dirección, conocimiento sobre negocio y estrategia y, sobre todo, habilidades soft y de gestión de equipos, pero nos olvidamos de una de las cosas más importantes, el bienestar físico… Seguir leyendo →
En 2005 se desarrolló la fórmula que determinaba que el tercer lunes de enero era el día más triste del año, el Blue Monday.
Después de una vuelta de vacaciones a un ritmo trepidante, he encontrado momento e inspiración para que nos pongamos al día sobre las nuevas colaboraciones que estoy haciendo.
En ocasiones es fundamental parar para tomar impulso, como ya os comenté, pero en otras ocasiones lo ideal es salir de la oficina para poder trabajar con más energía.
¡Feliz año 2019! Espero de todo corazón que éste sea un año cargado de ilusionantes proyectos y emocionantes nuevos propósitos que os hagan crecer y mejorar.
Una de las nuevas colaboraciones de las que os vengo hablando es la de participar como tertuliana en el programa Cinc Dies de IB3. Creo que será una experiencia de la que aprenderé mucho, por lo diferente que es a… Seguir leyendo →
Algunas veces se hace necesario parar para tomar impulso, y este ha sido el caso. Es muy importante conocerse y respetarse, exigirse y saber cuándo es importante descansar para poder continuar a buen ritmo.
Como os comenté, este mes viene cargadísimo de proyectos en los que he participado y hoy os comparto otro de ellos: La guía de Employer Experience.
Ayer tuvo lugar la gala de entrega del Balón de Oro de fútbol, la primera en la que se entregaba el galardón a una mujer. Ese momento será recordado, pero no por el fútbol sino por el twerking.
Este mes de diciembre ha llegado cargadísimo de trabajos y colaboraciones que poco a poco os podré ir contando. Hoy os quiero acercar una de ellas y que me hace muy feliz, la entrevista en la que he participado para… Seguir leyendo →
Tras una de las conversaciones más estimulantes que he tenido, en relación a la psicopatología y los tabúes sociales, creo que es imprescindible abrir un debate, el de la educación emocional como asignatura pendiente en nuestra sociedad.
Este fin de semana ha tenido lugar el Habitissimo Camp, dos días en los que nos reunimos directores y mandos intermedios de la compañía para trabajar sobre la estrategia del siguiente año. En esta edición hemos trabajado sobre la exigencia,… Seguir leyendo →
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