Equipos de Alto Rendimiento

El trabajo en equipo es cada vez más importante dentro de las organizaciones, y hablar de alto rendimiento ya no es poco usual. Atrás quedan (por suerte) los despachos, las puertas cerradas y el individualismo; para pasar a la cooperación, la generosidad y la sinergia. La pregunta entonces es ¿qué es realmente un Equipo de Alto Rendimiento? Seguir leyendo

La influencia de la felicidad en el trabajo

Por suerte, y cada vez más, se habla de la influencia de la felicidad en el trabajo. Son diferentes las maneras de abordar el tema, las metodologías a aplicar o las prioridades, teniendo en cuenta que los equipos y proyectos son distintos y no vale lo mismo para todos. Seguir leyendo

Guía para sobrevivir al primer día de trabajo

Tienes un nuevo trabajo o es el primero, llega el gran día y… ¡socorro! Lo que se supone que era la situación más esperada se ha convertido en una espiral de ansiedad y preguntas y ahora te enfrentas al gran dilema: cómo sobrevivir al primer día de trabajo. Seguir leyendo

Resiliencia o por qué queremos a Rafa Nadal

Que gran parte de nosotros, entre los que me incluyo, queremos a Rafa Nadal no es ninguna sorpresa. El que con total probabilidad es uno de los mejores deportistas españoles de la historia es un hecho, y que tiene algo que nos cautiva es otro, pero ¿qué es lo que tiene Rafa Nadal para engancharnos tanto? Seguir leyendo

Chief Happiness Officer y marca

Entre las muchas funciones que tiene un Chief Happiness Officer encontramos también la vinculación con la marca. Tan importante como hacer felices a nuestros empleados, es saber transmitirlo al exterior y que todas y cada una de las acciones que llevamos a cabo como compañía estén alineadas con la cultura corporativa y los valores.

Son muchas las empresas americanas que disponen de un CHO, en España poco a poco van aumentando. En Habitissimo apostamos hace ya más de un año por implantar esta figura, papel que desempeño encantada y con gran responsabilidad y entusiasmo. En este reportaje de PuroMarketing desglosan de una forma muy buena la importancia de la felicidad para las marcas y el tener a una persona responsable que se encargue de ello.

Chief Happiness Officer: por qué las marcas están contratando a responsables de felicidad

El vestido de la Pedroche: gestión de expectativas

¡Feliz año a todos! Por no llevar la contraria al mundo yo también he decidido hacer propósitos para 2017, el primero de ellos es escribir posts variados y relacionados con la actualidad que espero que os gusten. El primero de ellos será el del que sigue siendo, dos días después, el tema de moda: el vestido de Cristina Pedroche en Noche Vieja. Seguir leyendo

El ADN de tu empresa: valores

Valores como ADN de tu empresa fue el título de la clase que tuve el placer de impartir dentro de los Techdays que organiza la Escuela Politécnica Superior de la UIB. Pensar qué podía contar yo de interesante a alumnos del Grado de Informática no fue fácil, pero sabiendo que muchos de ellos en un futuro piensan desarrollar su propio producto, emprender o gestionar proyectos lo tuve claro: cómo crear el ADN de tu empresa. Seguir leyendo

Just play. Have fun. Enjoy the game.

Michael Jordan

Premios Iniciativas y Talento RRHH – Womenalia

Hace unas semanas recibí la grata noticia de ser una de las nóminadas a los II Premios Mejores Iniciativas y Talento Women at RRHH, organizados por Womenalia, Adecco y DKV. Además de ser enormemente feliz, es todo un honor formar parte de un listado de grandes profesionales de los Recursos Humanos, formar parte de un listado de mujeres a las que admiro y estar allí por mi pasión, la gestión de personas y el trabajo que he desarrollado durante 2015.

Durante 3 semanas se ha podido votar a las candidatas y el próximo 25 de octubre conoceremos el fallo del jurado en una gala que tendrá lugar en Madrid. El simple hecho de poder participar de todo esto es todo un premio y estaré agradecida siempre, puesto que además del orgullo que supone he podido estar en contacto con el equipo de Womenalia, quienes se han mostrado tremendamente cercanas y amables. Espero que en esa gala pueda conversar mucho más con estas profesionales y aprender de ellas.

Pase lo que pase, no puedo estar más contenta. Espero pasarlo genial en esa gala, iré en modo esponjita on.

Con los billetes comprados y con la expectación a tope ahora solo queda esperar al próximo martes. Prometo manteneros informados.