La felicidad tiene receta

La felicidad está de moda, es una realidad. Charlas, libros, programas de televisión; son muchas las personas que dicen tener la receta de la felicidad.

¿Qué hay de verdad en todo esto? Pues lo cierto es que esa receta existe, pero dista mucho del lado naif, esotérico o energético que muchos quieren vender. La receta de la felicidad está en la ciencia.

Quien nos presenta esta receta es Dan Gilbert, y aquí os dejo una entrevista por si os interesa saber algo más sobre él.

 

La felicidad se trabaja, y poco tiene que ver con grandes fortunas o acontecimientos azarosos. Como ha demostrado Gilbert, la felicidad reside en lo cotidiano.

Muchas veces me preguntan qué hago yo como Chief Happiness Officer en una empresa. La primera parte de mi respuesta es siempre esta: me temo que te voy a decepcionar, aplico sentido común. Además trabajo 4 ingredientes fundamentales, que componen lo que para mí es la receta de la felicidad en el trabajo: el liderazgo, la cultura organizacional, las relaciones entre compañeros y el cuidado hacia las personas desde la empresa.

Una receta fácil, simple, pero de las que dan muy buen resultado. Sobre todo, porque está basada en la ciencia, en lo demostrable, en lo replicable y comprobable.

 

Os recomiendo 100% la entrevista de Dan Gilbert y que podáis averiguar algo más sobre su trabajo.

¡Feliz semana!

En mi manada, no es no

Es la primera vez que voy a dedicar un post que no habla ni de psicología, ni de gestión de personas, ni de felicidad en el trabajo. No se trata de un cambio de rumbo en el blog, pero si de un gesto que creo es muy necesario. Hoy voy a hablar de La Manada y de todo lo que está generando.

Seguir leyendo

Next generation learning: cita con el aprendizaje corporativo

Me parece prácticamente imposible pensar en cualquier tema de forma estática. Todo está en constante movimiento, cambio y evolución. El aprendizaje corporativo, y la forma de ofrecerlo, no quedan al margen y es siempre interesante y enriquecedor aprender nuevas formas de ver y de hacer. Seguir leyendo

South Summit 17

South Summit 17, menuda experiencia. Estos tres últimos días he tenido la grandísima oportunidad de visitar uno de los mayores encuentros de start ups, inversores e influencers, ponentes de primer nivel, y empresas ya consolidadas, reunidos durante tres días lleno de actividades a un ritmo frenético. Seguir leyendo

Equipos de Alto Rendimiento

El trabajo en equipo es cada vez más importante dentro de las organizaciones, y hablar de alto rendimiento ya no es poco usual. Atrás quedan (por suerte) los despachos, las puertas cerradas y el individualismo; para pasar a la cooperación, la generosidad y la sinergia. La pregunta entonces es ¿qué es realmente un Equipo de Alto Rendimiento? Seguir leyendo

La influencia de la felicidad en el trabajo

Por suerte, y cada vez más, se habla de la influencia de la felicidad en el trabajo. Son diferentes las maneras de abordar el tema, las metodologías a aplicar o las prioridades, teniendo en cuenta que los equipos y proyectos son distintos y no vale lo mismo para todos. Seguir leyendo

Guía para sobrevivir al primer día de trabajo

Tienes un nuevo trabajo o es el primero, llega el gran día y… ¡socorro! Lo que se supone que era la situación más esperada se ha convertido en una espiral de ansiedad y preguntas y ahora te enfrentas al gran dilema: cómo sobrevivir al primer día de trabajo. Seguir leyendo

Resiliencia o por qué queremos a Rafa Nadal

Que gran parte de nosotros, entre los que me incluyo, queremos a Rafa Nadal no es ninguna sorpresa. El que con total probabilidad es uno de los mejores deportistas españoles de la historia es un hecho, y que tiene algo que nos cautiva es otro, pero ¿qué es lo que tiene Rafa Nadal para engancharnos tanto? Seguir leyendo

Chief Happiness Officer y marca

Entre las muchas funciones que tiene un Chief Happiness Officer encontramos también la vinculación con la marca. Tan importante como hacer felices a nuestros empleados, es saber transmitirlo al exterior y que todas y cada una de las acciones que llevamos a cabo como compañía estén alineadas con la cultura corporativa y los valores.

Son muchas las empresas americanas que disponen de un CHO, en España poco a poco van aumentando. En Habitissimo apostamos hace ya más de un año por implantar esta figura, papel que desempeño encantada y con gran responsabilidad y entusiasmo. En este reportaje de PuroMarketing desglosan de una forma muy buena la importancia de la felicidad para las marcas y el tener a una persona responsable que se encargue de ello.

Chief Happiness Officer: por qué las marcas están contratando a responsables de felicidad

El vestido de la Pedroche: gestión de expectativas

¡Feliz año a todos! Por no llevar la contraria al mundo yo también he decidido hacer propósitos para 2017, el primero de ellos es escribir posts variados y relacionados con la actualidad que espero que os gusten. El primero de ellos será el del que sigue siendo, dos días después, el tema de moda: el vestido de Cristina Pedroche en Noche Vieja. Seguir leyendo