Posts Tagged: psicología positiva

Salir de la oficina

En ocasiones es fundamental parar para tomar impulso, como ya os comenté, pero en otras ocasiones lo ideal es salir de la oficina para poder trabajar con más energía.

Parar para tomar impulso

Algunas veces se hace necesario parar para tomar impulso, y este ha sido el caso. Es muy importante conocerse y respetarse, exigirse y saber cuándo es importante descansar para poder continuar a buen ritmo.

Qué es el capital psicológico

Uno de los factores que más trabajo o en el que procuro hacer más hincapié es el capital psicológico. Haciendo revisión de los posts, me he dado cuenta que todavía no le había dedicado uno al tema, así que allá voy.

Modelo de negocio personal

A la hora de plantear un modelo de negocio tenemos bastante claro qué pasos seguir y existe muchísima metodología al respecto, ¿por qué no aprovecharla para trabajar nuestro modelo de negocio personal?

Las 5 claves de la comunicación asertiva

Una de las cosas que más me llaman la atención es que se da muy poca importancia a la comunicación, de hecho ni nos forman para ello, hasta que de golpe y porrazo te encuentras con un “deberías ser más asertivo” o “deberías trabajar tu estilo de comunicación”.

Las cinco disfunciones de un equipo

Hoy vamos a hablar sobre uno de los libros más interesantes (ojo, a mi parecer) sobre la gestión de equipos de alto rendimiento: The five dysfunctions of a Team (Las cinco disfunciones de un equipo).

XXIII Jornadas de Psicología UIB

Recuerdo los primeros años de carrera, cuando iba a clase y disfrutaba escuchando las historias de los profesores, de sus experiencias y vivencias como profesionales. Me encantaba escucharlas y pensar en qué me encontraría yo cuando terminase la carrera y me enfrentase de verdad a todo aquello que estaba estudiando. Un evento que todos esperábamos… Read more »

Psicología Positiva

La psicología positiva nos da las herramientas que requieren en el entorno actual las organizaciones, que necesitan que sus empleados estén motivados y psicológicamente “sanos” para prosperar frente al cambio continuo que exige el mercado. Para poder conseguirlo es importante que las políticas de recursos humanos estén enfocadas hacia ello. Esto se debe a que la dirección… Read more »