Este fin de semana ha tenido lugar el Habitissimo Camp, dos días en los que nos reunimos directores y mandos intermedios de la compañía para trabajar sobre la estrategia del siguiente año. En esta edición hemos trabajado sobre la exigencia, pero también sobre la importancia de cuidar al equipo o familia.
Seguir leyendoLidia Nicolau
Un poco de flow
Voy hablar de flow y no por haberme vuelto rapera, sino por ser un concepto muy interesante si hablamos de motivación y tareas.
Seguir leyendoHábitos de domingo noche
Ya estamos otra vez de domingo noche, no se si soy la única con la sensación de que los días de fin de semana son más cortos que los de entre semana. La falta de rutina o hábitos en estos dos días me genera la sensación de pérdida de noción del tiempo, y a la…
Seguir leyendoQué es el capital psicológico
Uno de los factores que más trabajo o en el que procuro hacer más hincapié es el capital psicológico. Haciendo revisión de los posts, me he dado cuenta que todavía no le había dedicado uno al tema, así que allá voy.
Seguir leyendoProyecto Coach
Hay proyectos que merecen una mención y todo un post. El Proyecto Coach de la Fundación Exit es uno de ellos, tanto por su objetivo como por los beneficios que aporta a todos los implicados.
Seguir leyendo¿Y si entra un león? Liderazgo
A la hora de hablar sobre liderazgo y auto liderazgo me gusta plantear el siguiente reto: si ahora mismo entrase un león en esta sala y pudieseis pedir un único objeto, ¿qué pedirías?
Seguir leyendoModelo de negocio personal
A la hora de plantear un modelo de negocio tenemos bastante claro qué pasos seguir y existe muchísima metodología al respecto, ¿por qué no aprovecharla para trabajar nuestro modelo de negocio personal?
Seguir leyendoPerfiles de personalidad DISC
Una de las herramientas que más uso en mi trabajo como Chief Happiness Officer es el cuestionario DISC, ¿lo conoces?
Seguir leyendoLas 5 claves de la comunicación asertiva
Una de las cosas que más me llaman la atención es que se da muy poca importancia a la comunicación, de hecho ni nos forman para ello, hasta que de golpe y porrazo te encuentras con un «deberías ser más asertivo» o «deberías trabajar tu estilo de comunicación».
Seguir leyendoExpectativas salariales, la pregunta más temida
En todo proceso de selección llega, tarde o temprano, la pregunta más temida: ¿cuáles son tus expectativas salariales? No temas, no es tan mala como parece.
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